informations générales
La Réunion
1. Gestion comptable et financière :
- Tenue complète de la comptabilité générale de la holding et consolidation des comptes des
filiales
- Préparation des bilans, comptes de résultats et reporting financiers mensuels, trimestriels, et
annuels
- Élaboration des budgets et suivi de la trésorerie (prévisionnels, flux, analyse des écarts).
- Gestion des clôtures comptables (mensuelles, trimestrielles, annuelles)
- Gestion des relations avec les commissaires aux comptes, les banques et les autres
partenaires financiers
- Participation à l'optimisation des outils de gestion et des processus financiers.
2. Contrôle de gestion :
- Analyse des performances financières des filiales et mise en place d'indicateurs de suivi
- Suivi des coûts et des marges, contrôle budgétaire et analyse des écarts
- Préparation des tableaux de bord pour la direction générale
3. Juridique et fiscalité :
- Suivi des obligations fiscales et sociales de la holding et de ses filiales
- Gestion des déclarations fiscales (TVA, IS, etc.) et optimisation fiscale
- Veille réglementaire et mise en conformité des processus internes avec les normes légales
4. Ressources humaines et gestion administrative :
- Gestion administrative du personnel (contrats, paie, suivi des absences, etc.)
- Suivi des obligations sociales (URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.)
- Mise en place et suivi des procédures administratives et financières internes